Einsatz künstlicher Intelligenz in der Verwaltung - NEU
als neue Herausforderung der Personalratsarbeit
Die Einsatzmöglichkeiten für KI-Systeme sind auch im öffentlichen Dienst unbegrenzt.
Künstliche Intelligenz, oft abgekürzt als KI, ist ein faszinierendes und dynamisches Forschungsfeld, das sich mit der Entwicklung von Systemen befasst, die menschenähnliche Intelligenz und kognitive Fähigkeiten nachahmen können. Diese Technologie strebt danach, Maschinen mit der Fähigkeit auszustatten, zu lernen, Probleme zu lösen, Muster zu erkennen und intelligente Entscheidungen zu treffen. Von selbstfahrenden Autos über Spracherkennung bis hin zu personalisierten Empfehlungsalgorithmen - KI durchdringt zunehmend unseren Alltag und verspricht, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und leben, grundlegend zu verändern.
Da die Fähigkeiten von KI weiterhin stetig ansteigen, besteht auch ein erhöhter Bedarf an Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten durch den Personalrat.
Inhalte
|
Definition und Erscheinungsformen künstlicher Intelligenz KI und arbeitsrechtliche Grundlagen Einsatzmöglichkeiten von KI in der öffentlichen Verwaltung Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
|
Künstliche Intelligenz und Aspekte des Datenschutzes
Forderungskatalog an die Dienststelle
|
|
Referenten: Teilnehmerzahl: Gebühr: |
Seminardauer: 3 Tage Schulungsanspruch:
|
Zur Terminauswahl und unverbindlichen Anmeldung für dieses Seminar
|
Möchten Sie Reisekosten und Zeit sparen? Dann melden Sie sich für einen Besuch der Seminare "Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Verwaltung" & "Beschäftigtendatenschutz und digitale Personalakte" in einer Woche an! |
