Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes

• Die neue Datenschutzgrundverordnung, das Bundesdatenschutzgesetz und weitere relevante Gesetze
  
• Spielraum für nationale Regelungen
• Verhältnis des Personalvertretungsrechts zum allgemeinen Datenschutzrecht
  
• Neuerungen des Beschäftigtendatenschutzes – was ist aktuell datenschutzrechtlich zulässig?
  
• Änderungen bzgl. der Einwilligung der Beschäftigten
  
• Kontrollinstanzen zum Datenschutz – intern und extern

Datenschutz und dienststelleninterne Regelungen

• Dienstvereinbarungen als Rechtsgrundlagen von Datenverarbeitungen
  
• Schicksal bestehender Dienstvereinbarungen vor dem Hintergrund des neuen Rechts – Was ist zu tun?
  
• Worauf ist künftig beim Abschluss neuer Vereinbarungen zu achten?

Beteiligungsrechte des Personalrats

• Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Personalrats
  
• Beteiligung des Personalrats auf Grundlage weiterer gesetzlicher Grundlagen
  
• Informations- und Kontrollrechte des Personalrats
  
• Was ist zu tun bei unzulässiger Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Mitarbeiter und Verstößen gegen die Mitbestimmungsrechte?

Der Datenschutzbeauftragte

• Zugriffsrecht auf Personalakten? - Rolle und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten und gesetzliche Grundlagen
  
• Personalrat und Datenschutzbeauftragter – Das neue Spannungsfeld?

Einzelfragen und Rechtsprechung zum Umgang mit Arbeitnehmerdaten

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
790 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 54 (1) BPersVG, analog LPersVG´s

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