Grundlagen der EU KI Verordnung

• Einführung in die EU KI Verordnung: Was regelt die neue Verordnung?
• Was sind KI-Systeme im Sinne der EU KI Verordnung?
• Klassifizierung von KI-Systemen: Unzulässige, Hochrisiko- und Niedrigschwellen-Systeme
• Anforderungen an den Einsatz von KI in der Dienststelle: Transparenz, Fairness, Sicherheit 

Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei der Einführung von KI

• Beteiligungsrechte des Personalrats bei der Einführung und Nutzung von KI-Systemen
  
• Mitbestimmung bei der Nutzung von KI zur Überwachung von Arbeitsabläufen und zur Verhaltenskontrolle
  
• Regelungsinhalte einer Dienstvereinbarung zur Nutzung von KI
  
• Informations- und Kontrollrechte des Personalrats: Was muss die Dienststelle offenlegen?
  
• Praktische Beispiele: Erfolgreiche Mitbestimmung bei der Einführung von KI-Systemen 

 Arbeitsrechtliche Aspekte des Einsatzes von KI im Arbeitsumfeld

• KI-basierte Entscheidungsfindung: Diskriminierungsfreiheit und Fairness
  
• Schutz der Persönlichkeitsrechte von Beschäftigten
  
• Rechtsprechung zu KI und Arbeitnehmerrechten 

Datenschutz und KI im Betrieb

• Schnittstellen zwischen dem EU KI Verordnung und der DSGVO
  
• Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch KI-Systeme: Zulässigkeit und Grenzen
  
• Zusammenarbeit von Personalrat und Datenschutzbeauftragtem bei der Einführung von KI-Systemen

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
790 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 54 (1) BPersVG, analog LPersVG´s

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