Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - NEU

Möglichkeiten des Betriebsrats - MITWIRKEN – UMSETZEN – FÖRDERN 

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitswelt und dient dazu, Mitarbeiter nach gesundheitlichen Einschränkungen oder längeren Krankheitsphasen erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzuführen. 

Der Betriebsrat spielt dabei eine entscheidende Rolle, da er die Interessen der Mitarbeiter vertritt und die Umsetzung des BEM-Prozesses maßgeblich beeinflussen kann.

In diesem Seminar erhalten Betriebsräte das nötige Wissen und die Tools, um sich in das wichtige Thema des Betrieblichen Eingliederungsmanagements einzuarbeiten, ihre Fähigkeiten in der Unterstützung von Mitarbeitern nach gesundheitlichen Herausforderungen zu vertiefen und das BEM im Unternehmen effektiv zu gestalten.

 

Inhalte

Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

  • Definition und Konzepte
  • Rechtliche Grundlagen und Vorschriften

Rolle des Personalrats im BEM 

  • Mitbestimmung und Beteiligung
  • Unterstützung der Mitarbeiter

Der BEM-Prozess 

  • Schritte und Ablauf
  • Kommunikation und Zusammenarbeit

 

 

Gesprächsführung im BEM

  • Umgang mit betroffenen Mitarbeitern
  • Lösungsorientierte Gespräche führen

Gemeinsam für die Gesundheit

  • Kooperation mit dem Betriebsarzt und weiteren Akteuren
  • Förderung der Prävention

Erfolgskontrolle und Dokumentation

  • Evaluation des BEM-Prozesses
  • Erfolgsgeschichten und Best Practices

 

 

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
790 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 37 (6) BetrVG

 

Zur Terminauswahl und unverbindlichen Anmeldung für dieses Seminar

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