Klausurtagungen für Betriebsratsgremien
Systematisches Vorgehen und Arbeitsorganisation
Betriebsratsarbeit ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß sich ständig ändernder Aufgabenstellungen und betrieblicher Herausforderungen. Diese Fülle von Aufgaben und Problemstellungen erfordern vom BR-Gremium eine systematische und planvolle Vorgehensweise, um die vorhandenen personellen Ressourcen möglichst optimal einzusetzen und für die Beschäftigten ein Höchstmaß an Erfolg zu erzielen.
Im Rahmen einer Klausurtagung kann sich das gesamte Betriebsratsgremium Zeit nehmen, um den Prozess vom Erkennen und Systematisieren der Aufgabenstellungen über die Bildung eigener Ziele bis hin zur Verteilung von Arbeitsaufgaben zu strukturieren. So entwickeln sich verteilbare Aufgaben und Zuständigkeiten, eine gemeinsame Prioritätenliste und neue Projekte für den Betriebsrat, in die die Mitglieder ihre Interessen und Kompetenzen einbringen können. Unsere Referenten unterstützen das Gremium dabei methodisch, geben allen Mitgliedern des Betriebsrats die Gelegenheit sich aktiv in die Arbeitsprozesse einzubringen und begleiten strukturierend über die gesamte Dauer der Klausurtagung.
- Bestandsaufnahme der bisherigen Arbeit
- Bewertung der bisherigen Gremienarbeit
- Entwickeln einer betrieblichen Problemlandkarte
- Zukünftige Aufgabenfelder für den Betriebsrat
- Prioritäten setzen nach Dringlichkeit und Wichtigkeit
- Rechtliche Bewertung der Themen / Tragweite der vorhandenen Beteiligungsrechte
- Methodische Hinweise zum Bearbeiten von Themen in größeren Gremien
- Zieldefinitionen innerhalb des Gremiums
- Systematisches Bearbeiten der gewählten Schwerpunktthemen
- Rückkopplung der Arbeitsergebnisse in das Gremium
- Vereinbarung von Arbeitsschritten zur Umsetzung
- Personelle Verantwortlichkeiten für die Arbeitsschritte
- Festlegung des Zeit- und Bildungsbedarfes
- Organisatorische Verabredungen innerhalb des Gremiums
- Optimierung der Arbeitsorganisation
- Weitere notwendige Planung und Unterstützung
Profitieren Sie von den Vorteilen gremieninterner Seminare:
- Ausrichtung auf die speziellen Bedürfnisse des Gremiums
- Orientierung an betriebs- und unternehmensspezifischen Gegebenheiten
- Aneignung des notwendigen Sachverstandes
- Förderung der Kooperations- und Teamfähigkeit
Referenten: Fachjuristen und Arbeitsrechtler mit entsprechenden Methodenkompetenzen Seminardauer: Nach Absprache und Ihren Bedürfnissen |
Seminar-Gebühr: Abhängig von der Größe des Gremiums zzgl. Hotel- & Fahrtkosten des/der Referenten und MwSt. Schulungsanspruch: §§ 80, 26ff i. V. m. § 37 (6) BetrVG |
Zeitpunkt, Dauer und Ort legen Sie fest: Wir begleiten Sie gern auf dem Weg zu Ihrer Klausurtagung. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.