Ersatzmitglieder des Betriebsrats

Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben

Ob im Fußball oder im Betrieb: Der „Ersatzmann“ muss seine Aufgaben, Rechte und Pflichten genau kennen, um den Anforderungen einer glaubwürdigen und kompetenten Vertretung gerecht zu werden.

Immer, wenn ein ordentlich gewähltes Betriebsratsmitglied aus einem triftigen Verhinderungsgrund sein Amt nicht wahrnehmen kann, kommt das Ersatzmitglied ins Spiel. Das Betriebsverfassungsgesetz enthält zahlreiche Bestimmungen, die im Verhinderungsfall eines BR-Mitgliedes zu beachten sind.

In diesem Seminar werden diese Regelungen aufgegriffen und praxisnah umgesetzt. Das Seminar gibt weiterhin einen Überblick über die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats und verdeutlicht damit die inhaltliche Tragweite bei der Teilnahme an Abstimmungen innerhalb des Gremiums.

Inhalte

Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit

Verhinderungsgründe eines ordentlichen BR-Mitgliedes
  • Begriff der Verhinderung
  • Rechtliche und tatsächliche Verhinderung
  • Verhinderung zu einzelnen TOP´s
  • Verhinderung wegen eigener Betroffenheit
Nachrücken eines Ersatzmitgliedes
  • Vom Ersatzmitglied zum BR-Mitglied
  • Zeitweiliges und dauerhaftes Nachrücken bei:
    - vorher feststehender Verhinderung
    - unvorhergesehener Verhinderung
  • Rechtsstellung des Nachrückers
  • Auswahl des Ersatzmitglieds
  • Beachtung des Minderheitengeschlechts
Betriebsratssitzung und Ersatzmitglied
  • Grundlagen der Geschäftsführung des BR
  • Rechtzeitige Ladung des Ersatzmitglieds
  • Zeiten für die Vor- und Nachbereitung
  • Wirksame Beschlüsse und Ersatzmitglieder
  • Protokoll und Ersatzmitglied
  • Zugang zu Informationen und Unterlagen
Aufgaben des Betriebsrats
  • Allgemeine Aufgaben des BR
  • Praxisbeispiele
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Wobei ist der BR in welcher Form beteiligt?
Rahmenbedingungen der BR-Arbeit
  • Freistellung von der dienstlichen Tätigkeit
  • An- und Abmeldeverfahren
  • Fortzahlung der Vergütung
  • Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
  • Schulungsanspruch von Ersatzmitgliedern
BR-Tätigkeit außerhalb der individuellen Arbeitszeiten

BR-Tätigkeit bei Schicht- oder Teilzeitarbeit

Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
  • Regelungen des KSchG und des BetrVG
  • Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes
  • Begriff des nachwirkenden Kündigungsschutzes
Einbindung von Ersatzmitgliedern in die tägliche BR-Arbeit

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
790 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 37 (6) BetrVG

Zur Terminauswahl und unverbindlichen Anmeldung für dieses Seminar

 

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