Betriebsrats-Vorsitz und Stellvertretung I

Betriebsratsgremien rechtssicher leiten

Betriebsratsvorsitzende bewegen sich in einem Spannungsfeld zwischen Gremium, Belegschaft und Geschäftsleitung und müssen hierbei den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht werden - nicht nur in fachlichen, sondern besonders auch in rechtlichen Belangen.

Betriebsratsvorsitzende haben entscheidenden Einfluss auf die Stärke eines Betriebsrats. Ihre Arbeit ist vielseitig und anspruchsvoll. Sie sorgen für die Einhaltung der zahlreichen Aufgaben, Rechte und Pflichten, die das Betriebsverfassungsgesetz vorsieht.

Dazu gehören u. a. der korrekte Ablauf von Betriebsratssitzungen, die Ausgestaltung der Rahmenbedingungen für die tägliche Betriebsratsarbeit und das rechtssichere Handeln im Vorsitzenden-Amt.

Das Seminar vermittelt neben den grundlegenden gesetzlichen Bestimmungen zur Amtsführung und den Regelungen zu den Amtspfl ichten der einzelnen Mitglieder auch Antworten auf praktische Fragen der alltäglichen Amtsführung.

Inhalte

Grundsätze der Amtsführung

  • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
  • Handeln im Interesse der Beschäftigten und zum Wohle des Betriebes

Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden

  • Führen der laufenden Geschäfte
  • Handeln im Rahmen von Beschlüssen
  • Vollzug der Beschlüsse
  • Erklärungen des Vorsitzenden und deren Rechtswirkung
  • Vertretungsbefugnis
  • Entgegennahme von Erklärungen
  • Aufgaben/Befugnisse des Stellvertreters

Durchführung von Sitzungen

  • Sitzungshäufigkeit und -dauer
  • Anforderungen an die Tagesordnung
  • TOP´s auf Verlangen Dritter
  • Rechtzeitige Ladung der Mitglieder und Ersatzmitglieder
  • Teilnahmerecht der JAV und der SchwbV
  • Beschlussfähigkeit, Stimmzählung und Mehrheit
  • Unwirksame Beschlüsse
  • Änderung/Aufhebung von Beschlüssen
  • Aussetzung von Beschlüssen
  • Rechtssichere Sitzungsprotokolle
  • Externe Protokollkräfte

Die Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Rechtliche Betrachtungen ausgewählter
  • Einzelregelungen
Rechtsstellung der BR-Mitglieder
  • Rechte und Pflichten
  • Umfang der Freistellung
  • An- und Abmeldeverfahren
  • Schulungsanspruch
Schutzvorschriften für Betriebsräte
  • Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
  • Kündigungsschutz nach Betriebsverfassungs- und Kündigunggsschutzgesetz
  • Verbot der Minderung der Bezüge und Entgelte
Amtspflichten und ihre Verletzung
  • Geheimhaltungs- und Schweigepflichten
  • Haftung gegenüber Arbeitgeber und geschädigten Beschäftigten
  • Ausschluss aus dem Betriebsrat
  • Straf- und Bußgeldvorschriften

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
690 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 37 (6) BetrVG

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