Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber II
Als JAV in der Praxis strukturiert und sachbezogen verhandeln
Im Seminar wird mit dem Harvard-Konzept ein Verhandlungsansatz vorgestellt und erprobt, der das verbreitete Suchen nach einem Kompromiss oder das sich durchsetzen „des Stärkeren“ verlässt und ein Win-Win-Ergebnis anstrebt. Es steht also der größtmögliche beiderseitige Nutzen im Vordergrund.
Erweitert wird dieses Seminar um Elemente rhetorischer Kommunikation und dem richtigen Reagieren auf Konflikte und Störungen im Verhandlungsverlauf.
Inhalte
Eine Methode des sachbezogenen Verhandelns mit dem Arbeitgeber
Elemente rhetorischer Kommunikation in
Konflikte und Störungen im Verhandlungsverlauf – richtig reagieren
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Ausführliche, fallgestützte Verhandlungstrainings mit Auswertungen, gemeinsamen Feedback, Tipps und Tricks (auf Wunsch mit Videoauswertung) |
Referenten: Teilnehmerzahl: Gebühr: |
Seminardauer: 3 Tage Schulungsanspruch: |
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