Grundlagenseminar III
Betriebsvereinbarungen gestalten - Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Gesundheitsschutz oder der Einsatz technischer Einrichtungen: In vielen sozialen Angelegenheiten kann der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb mitgestalten.
Ein wichtiges Instrument dafür ist die Betriebsvereinbarung. Sie übersetzt Mitbestimmungsrechte in konkrete Regelungen für die Praxis.
Das Seminar vermittelt die Grundlagen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten und legt einen besonderen Schwerpunkt auf Betriebsvereinbarungen. Im Mittelpunkt stehen die Vorbereitung, Verhandlung und inhaltliche Ausgestaltung solcher Vereinbarungen. Anhand typischer Regelungsfelder wird betrachtet, wie Regelungsbedarf erkannt, die Position des Betriebsrats entwickelt und eine klare, praktikable Vereinbarung formuliert werden kann.
Inhalte
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Rechtliche Grundlagen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Regelungsfelder und Grenzen durch Gesetz und Tarifvertrag Initiativrecht: eigene Regelungsvorschläge entwickeln und einbringen Zuständigkeiten von Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat Betriebsvereinbarungen: Zweck, Aufbau und inhaltliche Ausgestaltung Regelungsbedarf erkennen und die Position des Betriebsrats einarbeiten
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Mögliche Inhalte von Betriebsvereinbarungen: Ordnung und Verhalten im Betrieb, Arbeitszeit, Urlaub, technische Einrichtungen, Gesundheitsschutz und weitere soziale Angelegenheiten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vorbereiten und führen Beschäftigte einbeziehen sowie Sachverstand und Beratung nutzen Umgang mit Meinungsverschiedenheiten: Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren |
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Referenten: Teilnehmerzahl: Gebühr: |
Seminardauer: 3 Tage Erster Tag Beginn 13.00 Uhr Schulungsanspruch:
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